Криптовалютный базар растет стремительными темпами. Блокчейн-индустрия сформировывает новую экономику, что создает условия про появления большого количества рабочих мест, извещает Bloomberg.
Криптокомпании закрепляются в списке крупнейших нанимателей.
Основная проблема сейчас заключается в том, который бизнес, связанный с криптосферой, испытывает нехватку обученных специалистов.
Американская и европейская системы образования пробуют решить эту проблему, однако подготовка профессионалов займет время, а компаниям они нужны теснее сейчас.
IT-корпорации и банки публикуют вакансии, сопряженные с блокчейн-индустрией и криптовалютами.
Например, в мае титан Apple начал искать менеджера по вырабатыванию бизнеса, связанного с криптоплатежами. Причем, если всегда в вакансии требовалось, чтобы кандидат имел никак не менее пяти лет опыта работы в криптосфере, ведь теперь этот срок снижен до 2 лет.
По словам основателя рекрутингового учреждения Crypto Recruit Нала Дандона, IT-компании склонны брать людей на работу в свои блокчейн-гарнизона даже с небольшим опытом.
Кандидаты с многолетним экспериментом работы в криптосфере сейчас являются самыми недостаточными. Работодатели борются друг с другом за таковые кадры и готовы платить профессионалам очень неплохую зарплату.